Dum. iul. 21st, 2019

Stiri pe Scurt

Stiri pe scurt – esenta de stiri. Citește rapid și condensat știrile zilei din toate categoriile de actualitate.

Unul din cinci români şi-a schimbat jobul cu unul mai prost plătit

Unul din cinci români a acceptat cel puţin o dată, de-a lungul carierei, un job mai prost plătit, potrivit rezultatelor unui sondaj realizat de platforma de recrutare BestJobs.

Principalele motive pentru care 22% dintre respondenţi susţin că acceptă să renunţe la locul de muncă actual pentru unul mai slab plătit este programul de lucru mai lejer şi flexibil, alături de posibilitatea de a lucra de acasă. Un procent asemănător (21,7%) de respondenţi susţin că ar accepta un job mai prost plătit dacă ar avea perspective mai bune de dezvoltare profesională, iar 15,5% declară că ar face acest pas dacă beneficiile extra-salariale ar fi mai consistente.

Oportunitatea de a avansa mai rapid în carieră ar conta mai mult decât nivelul noului salariu pentru unul din zece respondenţi (10,5%), urmată de localizarea biroului mai aproape de casă (8,6%), existenţa unui colectiv mai bun (6,2%) sau un brand de angajator mai atractiv (3%). Pe de altă parte, datele sondajului arată că 2 din 10 angajaţi cer o mărire de salariu în decursul primului an de la angajare, iar 4 din 10 cer o majorare în al doilea an de la angajare.

Doar 18% dintre angajatori aprobă majorări salariale anuale pentru toţi angajaţii, indiferent de performanţele lor sau ale companiei. În schimb, 14% acordă majorări de regulă atunci când angajatul primeşte o contra-ofertă de la un competitor sau este promovat în companie, iar 11,3% – doar la cererea angajaţilor. În medie, jumătate dintre angajatori acordă majorări salariale anuale de cel mult 10%, iar sub o treime (31%) aprobă majorări între 10% şi 25%, în funcţie de caz. Alţi 17% majorează salariile în funcţie de rata anuală a inflaţiei, se menţionează în rezultatele sondajului BestJobs.

DISTRIBUIE

Comenteaza cu profilul facebook

Lasă un răspuns